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用区块链解决华为251问题

华为前员工李洪元被以敲诈华为公司的罪名拘留251天,后被无罪释放,并获得国家赔偿。

一个员工按正常流程去索要离职补偿却反手就被拘留了。

这种荒诞的事就发生在华为。华为前员工李洪元被以敲诈华为公司的罪名拘留251天,后被无罪释放,并获得国家赔偿。

用区块链解决华为251问题

为了让大家吃个明白瓜,小金牛帮助大家梳理一下事情的前因后果。

1.2005年10月,本案主人公李洪元入职华为公司。

2.2016年,其在逆变器业务部门工作期间,发现业务造假问题,于2016年11月21日晚通过邮箱向公司举报。

3.2017年7月,李洪元称自己因为举报业务造假在工作中逐渐被边缘化。

4.2017年底,李洪元与公司劳动合同到期,公司决定不再续签并对其告知,其同意了公司的决定,并提出2N补偿方案(每工作一年支付2个月工资)。

5.2018年1月31日,李洪元与人事部门进行了2小时多的谈判,最终双方签订书面离职协议,并在协议中明确约定公司将向其支付30万元税后补偿款数额。

6.2018年2月2日,华为人力资源委员会发布《对逆变器业务部业务违规责任人的问责决定》。

7.2018年3月8日,部门主管通过部门秘书私人银行账户向李洪元转款30万元,转账备注为离职经济补偿,同日李洪元收到转款。

8.2018年12月16日,李洪元因涉嫌职务侵占罪被公安机关刑事拘留,警察到其家中收走电脑、手机等物品,其到派出所后被告知罪名变更为涉嫌侵犯商业秘密。

9.2018年12月18日,华为公司补充报案,罪名变更为敲诈勒索罪。

10.2019年1月22日,检察院对李洪元批准逮捕,李在看守所收到告知书。

11.2019年8月22日,在本案经过两次退回公安机关补充侦查,一次检察机关延长审查起诉后,检察院最终以犯罪事实不清、证据不足为由对李洪元作出不起诉决定。

至此,李洪元已在看守所待满251天。

期间,李洪元的妻子通过李的前同事找到其与人事谈话录音备份,并向检察院提交了2小时的录音。目前,李洪元已获得人身自由,同时获得了国家赔偿(人身自由损害赔偿金及精神损害抚慰金)共约10万元。

用区块链解决华为251问题

首先,李洪元在华为工作12年,按照2N补偿方案应向其支付24个月工资,而其于2005年离开老家入职华为起就能赚到每月9000元的工资,故其与公司协商获得离职补偿款331776.73元(税后30万)的数字合情合理合法,不存在李洪元狮子大张口贪得无厌的罪名。

其次,李洪元从被刑事拘留到批准逮捕就变更了三项罪名,从职务侵占到侵犯商业秘密再到敲诈勒索,“受害人”、报案人均是华为公司,摆明了报案人希望李洪元受到刑事处罚。

美国贸易战打响,华为遭到西方国家各路封杀,鸿蒙系统的备胎计划一经公开,便是大放异彩的让人为之感动。

可眼下的国内环境里,华为越来越被盲目的追捧了,甚至是被捧上了神坛。

必须要承认的是,华为是一家伟大的公司,但不能就此认定华为是一家完美的公司,这个世界上,不会有任何一家公司,是完美的。

——华为家大业大、员工数量众多,企业内部其实就是一个江湖,江湖里除了人情世故,自然也还有打打杀杀。

从HR到孕妇再到林夕和251,这不是“今年突然暴露的疾病”,而是华为一贯的公司作风,以及自上而下监管不力导致的部分人员的匪夷所思的处理方式。

或者说,这是中心化网络中由于部分节点过于强大,挤兑其他节点以致于其他节点毫无还手之力任由宰割。

尤其在华为这种员工数十万计的大组织,由于部分管理人员拥有的权利过大,中心化带来的问题更加严重。

这里就不得不提最近在区块链比较火的概念——DAO,中文翻译为分布式自治组织(公司)。

用区块链解决华为251问题

它是一种由编码为计算机程序的规则所表示的组织,该程序是透明的、由股东或代币持有人控制,且不受中心机构影响。DAO利用区块链来验证交易。

DAO中的每个人都可以发布提议并进行投票来做决策。加密货币用来代表关键价值,在指定时期结束时具有最高数额的投票获胜。这跟其他形式的投票形成直接对比,这些投票通常每人的比重相同。

几个世纪以来,确定所有权、层级以及规则的困境给组织发展带来了主要障碍。但是,如果公司不一定需要所有者怎么办?这个问题在历史上的大多数时候都是基于理想主义的。而如今实现分布式的无所有者组织成为可能,这要感谢DAO的出现。

DAO提供了一种解决方案,可以通过遵守一套标准规则,让每个人都可以在同等条件下工作。本质上说,创建DAO的主要原因就是为组织的成立和运营提供平等的体系。

用区块链解决华为251问题

西门子是第一家在其内部使用DAO的财富500强公司,目前运行良好。我们也有理由相信,这种区块链带来的去中心化思想在未来的生活、工作乃至科技发展中,都具有至关重要的指导意义。

至少,避免华为251这种事件。

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