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传统企业积极拥抱链改,美好未来有奔头儿

办公室里,工作人员来来往往,

每个人异常忙碌,有条不紊。

他们不能被称为员工,

因为没有人雇佣他们。

每个人自发进行着自己的工作,

智能合约会根自动下发激励,

不用老板审批,

公司的决策,靠大家投票来完成,

数据上链,透明不可篡改。

公司的收益,按照各自股权发放,

你来去自由,没有人会限制你。

传统企业积极拥抱链改,美好未来有奔头儿

这样的场景不是科幻电影,而是去中心化分布式自治组织的未来。在区块链的理想世界里,管理代码化、程序化,代码即法律;组织不再是金字塔式而是分布式;权力不再是中心化而是去中心化;管理不再是科层制而是社区自治;组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区替代。

想想是不是还挺刺激?在未来,公司企业很可能就按照这个模式运行,最大化合理分配资源。组织自治,人人自理,简直炫酷。你,心动了吗?

何为链改

链改”通常指的是:一个传统资本结构的公司通过区块链重新构造产业的活动,重新定义生产者、消费者、参与者的利益分配关系,形成的新的组织模式。

作为一个标准的区块链经济学名词,如果试图给它添加精确的定义,我们可以理解为“一个标准的区块链经济组织是分布式自治组织——DAO(Distributed Autonomous Organization)”。

即通过发行Token凝聚共识,替代传统的股份公司、股权公司的协作方式,提升生产力,让参与创造财富的各种利益相关者,都具有组织的长期利益的共治和共享权利,其协作效率和经济效率要大大地优于公司制组织。

传统企业积极拥抱链改,美好未来有奔头儿

从公司到社区;从证券到链券;从中心化组织到分布式组织,以此来改变社会的生产方式,提高社会生产组织的效率,提高参与者积极性,达到不同利益的均衡,减少贫富差距。

可以说,链改提供了一种新的协同方式和激励方式,让整个行业的效率更高、层级更低,让整个产业的价值回归更加本源的状态。

为何链改?

在传统经济活动中,信任主要靠权威、契约等方式维持,但这种依靠对人或者组织的信任,不可避免的会产生失信的情况,从而使一方或多方遭受损失。

区块链通过对技术的信任替代对人和组织的信任,改善了社会的信任关系,降低了信任成本,从而提高合作效率。另外,智能合约技术强化的合约的执行,增加了对区块链信任的保障。

传统企业积极拥抱链改,美好未来有奔头儿

链改,改的就是信任的问题!比如,股份制公司存在的弊端(股份制只有股东能分得企业利润,而其他员工、用户、供应商等都被排除之外)可以通过区块链技术来改善解决:减少资本方收益,达到利益均衡;分布式自治提高生产率,减少不必要成本等。

所以,在区块链经济时代,传统企业进行链改的意义在于:每一个为公司企业做出贡献的成员都可以共享公司企业发展的长期利益;他们可以共同决策、共同治理公司,并共同分润,享受项目发展带来的长远利益,杜绝传统企业“店大欺客”的现象。

链改好处

链改会为企业带来什么好处?通常来讲,通过去中心化和分布式自治,可以凝聚行之有效的生产力,提升公司创造价值的能力。并让每一位参与创造财富的利益相关者,都享有组织长期利益自治与分享财富的权利(一个完备的区块链经济体系组织的协作能力远高于公司制组织!)。

对一个企业进行区块链改造需要打破现有公司制企业的束缚,寻找新的共识系统,实现企业去中心化,改造现有企业内部架构;才能使企业更加透明公正的以自治形式稳定的运行下去。

传统企业积极拥抱链改,美好未来有奔头儿

寻找新的公识系统,即是打破现有企业的共识机制寻求一个更好的解决方案。区块链技术的介入可让共识系统不再围绕着公司高层而展开,而是使公司内的每一位价值创造者,都能在一个扁平高效的平台上一同制定企业共识,更加民主高效的为企业创造更多价值。

现有企业的中心化特征极其明显,大部分权利与利益都掌握在少数企业高层手中。使得企业内部不够扁平,信息不对称不透明,利益分配不公等现象愈加明显。

如今越来越多的企业通过区块链改造,使企业内部向着更加松散的有机式网络组织结构转化。从而把管理的重点从以往传统的内部关系转变为如何实现企业的扁平化、公开化。并试图以低成本的有机协调能力加强企业内部与外部的各种联系,从而为企业带来更加稳定可靠地收益。

如今企业的内部结构多是复杂、多层次和僵硬化的。链改可以重塑组织的中心分布,使企业结构趋向简单化、扁平化、高效化等。使其呈现“倒三角”,把权利真正授权给最了解用户、最了解市场的人。只有结构的转变才能使组织内外部的沟通变得无距离、无边界、无障碍,使得内部的沟通与交易成本最低化,好处多多!

技术本质

随着区块链技术进入大众视野,越来越多的人认识到,以公有链为代表的区块链技术,不同于3D打印技术和5G技术等新兴技术。它不仅仅是生产力上的进步,更是生产关系上的改良,链改将在某些层面上改进传统企业当前的生产关系,那么链改具备哪些技术本质呢?

明确界定产权

区块链技术可以明确产权,具体而言就是:区块链密匙的唯一性保证了只有密匙所有者能对其地址上的资产进行操作;共识机制明确了产权的归属问题;时间戳和哈希指针保证了资产信息的不可篡改;智能合约的“代码即法律”保证了签约双方的权责分明。

降低信用成本

区块链作为“信任的机器”,可以通过其共识机制在完全不信任的节点之间建立信任,让人们在互不信任,并没有中立中央机构的情况下,能够做到互相协作。而在传统商业社会中,由于信息的不对称性,往往需要中介机构(如银行)来降低交易成本,防止道德风险。因此,区块链技术未来在金融领域的有巨大的应用潜力。

“代码即法律”

所谓“代码即法律”(Code is Law),即通过“铁面无私”的智能合约来执行企业命令,确保链改过程中的自治性,其中评判是非曲直完全依据代码所表达的意义,人类无法进行干预。但“代码即法律”的理念过于超前,且智能合约目前仍然存在技术早期,可能存在漏洞,无法实现复杂的响应功能,不过其未来在金融科技监管、组织自治等领域的应用仍然值得期待。

实现价值传递

从上世纪70年代兴起的互联网技术浪潮,实现了信息在互联网上的传播,而区块链技术则能实现价值在网络上的转移。从货b到商品,从房产契约到权益类凭证,任何资产都可以被通证化,而区块链技术恰好能提供这样一套分布式的账本系统。

 传统企业积极拥抱链改,美好未来有奔头儿

综上,链改的技术本质旨在企业产生的通证能为资产提供资产权利的表征,与现实世界中有价值的资产做映射后,便可在区块链系统中进行交易和管理。

链改条件

说了这么多,回过头看,什么样的企业才适合施行链改呢?企业链改需要具备哪些条件呢?

其实,无论是早期创业团队还是某些较为成熟的企业,当面临链改的抉择时,无疑是依据企业的内部结构、运营模式及价值体现等方面来起决定性作用。

传统企业积极拥抱链改,美好未来有奔头儿

虽然我们强调链改的好处,但并不是所有的企业都适合链改。链改所需承担的高额费用与后期收益是否成正比,链改是否可以大幅提高企业内部的自治能力,凝聚共识,这些都是一个企业在链改之前需要衡量考虑的事实。

对于初创团队或是成熟企业而言,无论是对业务本身进行改造,或是对产业链供应进行改造,在实施链改之前,以下两点是不可忽视的:

1.企业在链改之前,业务或者产业链都应该已经具备自身的用户价值创造流,如果链改过程中不能在原来的价值创造中带来更大的用户价值,或者在原有的物质价值创造基础上带来更新的精神价值,那么链改的操作是完全没必要的。

2.对于在区块链经济体系下,用链改调整业务或者产业链内生产关系的这种链改形式,必然通过产生新的生产关系,给项目带来更新更多的用户,更多的用户便代表着创造更多的价值财富,或者为用户在原有基础上创造新的精神价值。如果这种形式的链改达不到上述效果,则证明企业即使实施链改也是失败的。

 传统企业积极拥抱链改,美好未来有奔头儿

所以说,不是所有的企业都可以链改。只有某些比较契合区块链分布式自治组织特性的企业才适合进行链改(如:互联网创业公司,尤其是具有社群性、社交性,带有共享经济性质项目的公司)。那些很难改为分布式自治组织,在效率上并不会对原有的机制有所提高的企业就不适合链改。

总结

链改于企业而言,未尝不是一场伟大的革命。但链改目前也不过处于实验的初级阶段,一切都还在试验和摸索之中。它的核心是要转换经营机制,调动利益各方的积极性,让利益各方都持有区块链经济组织的长期利益。

而且,链改不仅仅是中国的链改,更是世界的链改,没有民族与国家概念的链改。所以,无论从链改的出发点还是链改最终产生的价值作用来看,链改都值得我们一起期待。

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